1. リーダーとは、
   必要なタイミングで、必要な人（グループ）に対して、
   必要な量（時間）だけリーダーシップを発揮できる人を言う。
   役職者が必ずしもリーダーではない。
   必要なタイミングで誰もがリーダーと成り得る。
2. リーダーとは、
   インプット無くしてアウトプット無し（投資無くして成果無し）
   ということを知っている人である。
3. リーダーとは、
   「人の能力」は生まれつき決まっているものではなく、
   磨かれて成長するものであることを信じて疑わない人である。
   自分に対しても相手に対しても。
   その意識を実現するためのフィジカルマネジメントと
   人の無限の能力を現実のものとする行動マネジメントがお勧めです。
4. リーダーとは、
   自分への投資を惜しまない人である。
5. リーダーとは、
   「会社が自分で、自分が会社である」と感じ、
   会社での仕事を通して自己の成長を成し遂げることに
   喜びを見い出す人である。
6. リーダーとは、
   一般知識、職務に関する知識のみならず、
   会社の知識、経営知識、財務知識など幅広い知識に精通している
   ゼネラルなスペシャリストである。
7. リーダーとは、
   必要であればその人自身ではなく
   「その人の考え方や行動」を正し、
   必要であれば「自分自身の考え方や行動」を正し、
   切磋琢磨しながらも人間関係を有効に保ち、
   お互いの共通目標に向かっていける人である。

「私は知りませんでした！」
日曜日のプライベートな時間に、
こんなにたくさん集まるとは思いませんでした。
社員のやる気に私が気が付いていなかっただけなんですね。　K社社長

「ウチの優秀な社員を見てくれ！」
今まで、こんな小さな、こんな田舎の会社の社員だから仕方がないと、
社員の能力の無さを決め付け、勝手に悩んでいました。
今では違います。私の会社の社員を見に来て欲しい。
社員と私が会議している姿を、ぜひ、いろんな人に見て欲しい。
自慢できる社員ばかりですよ。ありがとうございました。 A社社長

「私は変わりました！」
入社以来、会議に出してもらう機会もなく、
自分で勉強しようと思うばかりで何もしていなかったのに、
この研修を終えてみて「確かに自分は変わった」と確信しています。
今まで気にすることも無かった新聞記事や雑誌に目が行くようになりましたし、
会社の資料が気になって仕方がないこの頃です。
この会社に入って良かったと感じます。またこの会社はすばらしいと思います。
一年間ありがとうございました。
仕事にぜひ活かしていきたいです。　K社リーダーFさん