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【たくみの会セミナー】

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 ■オープンセミナー 「たくみの会ねっと会員」でなくてもどなたでも参加可能です。

 ■主催: 有限会社 白神アソシエイツ たくみの会 (白神アソシエイツの研修事業部門)

 

2015年 4月26日(日)
    11時30分〜16時30分 (セミナー5時間)


人材育成の基本:
相手マネジメントのマネジメントセミナー

〜知覚と重さの力とオブオリ(目的指向)〜

in 東京

たくみの会のオープンセミナー一覧はこちら。

 

   定員: 16名 終了しました。ありがとうございます。

  ■ お申込み締切り日: 2015年4月23日(木)

 

2015年4月26日(日) セミナーの内容説明   ※この説明のあとにお申込みフォームがあります

 

 題名: 人材育成の基本:相手マネジメントのマネジメントセミナー
      〜知覚と重さの力とオブオリ(目的指向)〜 in 東京

 内容: 体感を通して「相手を動かすのではなく相手が自ら動く」マネジメントを学習します。

      たくみの会では、
      自分マネジメント(意識せずとも体が素直に自律的に動くこと)を研究していますが、
      本セミナーでは、相手が動くための相手に対するマネジメントを学びます。

      自分マネジメントと同様に、
      相手に対するマネジメントの基本は「相手を動かす」のではなく
      相手が素直に自律的に動くことです。

      すなわち、
      相手マネジメント(相手自身による自分マネジメント)
      マネジメント(良い方向に導くことを)することになります。

      ご存知のように、マネジメントをプロセスに分けたものがPDCAです。
      相手自身の自分マネジメントをP・D・C・A (計画・実行・確認・処置)に分けた時、
      このD(実行)を直接促そうとすると、相手のPDCAにこちらが介入することになります。
      これは手取り足取りという状況であり、まったくの新人には最初のうち必要なことですが、
      相手の自主性を尊重し相手が自ら育つようにするとなれば、
      このような介入ではうまく行きません。

      そこで、次のような構図にします。

      こちらのマネジメント
      =P・D(相手自身の自分マネジメント=PDCA)・C・A

      相手マネジメントを包み込むマネジメントにしてしまうのです。
      これを PDCAPDCA と呼んでいます。
      たくみの会では、これが人材育成の基本だと考えています。

      相手を動かそうとして中々動かない場合でも、

      相手に目的を提示して、それを知覚してもらうと、
      自然と相手マネジメントが素直に自律的に動きます。
      まさに相手自身の「重さの力(体本来の力)」にて動きます。
      そのプロセスをこちらがマネジメント(良い方向に導くように)します。

      この「知覚」「重さの力」「目的指向(オブオリ)」を体感しながら、
      「相手を動かすのではなく相手が自ら動く」マネジメントを学習します。

      ※オブオリ=オブジェクティブ・オリエンティッド(目的指向)のたくみの会オリジナル表現
             =目的を明確にすれば自ずと手段が定まり人は自然と目的達成に向かう

 

 対象: 「相手を動かすのではなく相手が自ら動く」に興味がある人
      

 

 費用: 20,000円(税込)
       (お一人・一回の費用。現地にて現金でのお支払。)

 

 日時: 2015年 4月26日(日) 

              11時30分〜16時30分 (セミナー5時間)

 

 場所: 深川スポーツセンター 第4研修室(和室) (エアコン完備)
      URL: 深川スポーツセンターのページ
      住所: 〒135-0044 東京都江東区越中島1-2-18
      アクセス: 深川スポーツセンターへの交通案内

 

 

2015年4月26日(日) お申込みフォーム

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2015年4月26日の
  ”人材育成の基本:相手マネジメントのマネジメントセミナー
   〜知覚と重さの力とオブオリ(目的指向)〜 in 
東京
  
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