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人も組織も能力は無限である。

有限会社白神アソシエイツ 代表 白神康信

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白神康信(しらがやすのぶ)と申します。

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私は、マネジメントとは「その魅力を最大限に引き出す」ことと定義しております。その対象は、企業の人材、組織体制のみならず、自分自身へのマネジメントも含みます。企業には自分自身をマネジメントする「リーダー」がいて初めて組織のマネジメントが可能です。そのための「場」の創造を数多くの企業様に対して支援させていただいており、今までに多くの「リーダー」が育ってきております。
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人はどんどん伸びていく

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経営コンサルタントの白神康信(しらがやすのぶ)と申します。

私は、
マネジメント ⇒ その魅力を最大限に引き出すこと
と定義しております。

その対象は、企業の人材、組織体制のみならず、
自分自身へのマネジメントも含みます。

企業には自分自身をマネジメントする「リーダー」がいて初めて
組織のマネジメントが可能です。
そのための「場」の創造を数多くの企業様に対して支援させていただいており、
今までに多くの「リーダー」が育ってきております。

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リーダーとは? リーダーのいる組織とは?

リーダーの条件とは? リーダー人材育成プログラムのご紹介

リーダーが採用すべき「目標によるマネジメント」とは?

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リーダーが知るべき「ISOリフォームのすすめ」

白神アソシエイツの提供するサービスは以下の3本柱から成り立っています。

T 人材・組織の魅力を最大限に引き出す仕組みづくり

U 人の行動からアプローチする行動マネジメントによる行動改革・組織改革

V 人の身体からアプローチする自然体・平常心の醸成、人の可能性の追求

私は自らの体験から、人と組織の能力は無限である、と確信しています。

 

 

 

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