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経営コンサルタントの白神康信（しらがやすのぶ）と申します。

私は、
マネジメント　⇒　その魅力を最大限に引き出すこと
と定義しております。

その対象は、企業の人材、組織体制のみならず、
自分自身へのマネジメントも含みます。

企業には自分自身をマネジメントする「リーダー」がいて初めて
組織のマネジメントが可能です。
そのための「場」の創造を数多くの企業様に対して支援させていただいており、
今までに多くの「リーダー」が育ってきております。

あなたの魅力を引き出してみませんか？

リーダーとは？　リーダーのいる組織とは？

リーダーの条件とは？　リーダー人材育成プログラムのご紹介

リーダーが採用すべき「目標によるマネジメント」とは？

リーダーが知るべき人の行動を科学する「行動心理学」とは？

リーダーが知るべき「ＩＳＯは本当はおもしろい」

白神アソシエイツの提供するサービスは以下の３本柱から成り立っています。

�T　意識・組織の魅力を最大限に引き出す仕組みづくり

�U　人の行動からアプローチする行動マネジメントによる行動改革・組織改革

�V　人の体からアプローチする自然体と平常心の醸成、人の可能性の追求

私は、自分の体験から、人の能力は無限である、と確信しています。

私は、経営コンサルタントを志す前には、合気道の道場経営で生計を立てようと志し、合気道の修練・合気道場運営とサラリーマンの二足のわらじを１５年間も履いていました。

そんな中、「世の中には人の能力を引き出すカリキュラムは皆無ではないのか？」と感じ始めました。

自分が１５年間も修練して、合気道五段になっていても、「このレベルでは、人を指導してお金を頂くなんて世間に対して失礼だ」と考え、合気道道場経営の目標をコンサルタントでの独立に方向転換し、１９９３年に、独自に人間の能力を引き出す研究をする、たくみの会という名称の研究会を立ち上げました。

この結果、今までに延べ１０,０００人以上の方々に「人の能力は無限である」ことを伝え続け、今では全国会員１,０００名以上のネットワークを構築できました。

岡山を拠点に滋賀、京都、千葉、茨城、札幌、と全国でセミナー・研修会を開催しており、驚きと感動に包まれる瞬間を多くの人と共有しています。

この研究成果が行動心理学との出会いにより大きな発展を遂げ、組織・企業に行っている経営コンサルティングに融合し現在に至っています。

もしも、あなたが、自分には才能がないのかも？と思うことがあれば、それは「魅力や才能を引き出す方法やカリキュラム」が良くないのです。

私は今までに、人の魅力や才能を比較的簡単にしかも劇的に引き出せるいくつかのカリキュラムや理論を発見しました。多くの人が自分の才能を信じられる時代が来たのです。

あなたも「フィジカル（身体）」から自分を変えてみませんか？

フィジカルマネジメント研究会　たくみの会